第四考核组对机电公司开展2022年度目标责任（绩效）考核

根据省委和省国资委党委工作安排，7月19日，省国资委党委国有企业年度目标责任第四考核组到公司开展2022年度领导班子和领导人员目标责任考核工作。公司党委委员、子公司负责人、各职能部室负责人、党员和职工代表参加了考核大会。

第四考核组副组长、省国资委监督追责处处长吕红从提高思想认识、坚持问题导向、严格考核程序等方面就领导班子和领导人员目标责任(绩效)考核的重要意义、内容、程序、步骤和考核纪律等有关事宜作了详细说明。

公司党委书记、董事长彭加霖代表领导班子向考核组述职，对存在的问题进行了说明，并就机电公司下一步总体思路、发展目标和重点工作进行了详细的汇报。

会议指出，2022年，是机电公司在实现扭亏脱困基础上科学谋划企业未来发展的关键之年，在热烈庆祝党的二十大和省十四次党代会胜利召开之际，机电公司开启了全面贯彻落实党的二十大精神新的篇章，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握“两个确立”的决定意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在省委省政府、省国资委党委的坚强领导下，始终保持战略定力，精心谋划部署，以深化体制机制改革为主要举措，以全面推进从严治党向企业纵深发展、贯彻落实现代企业制度、着力化解企业经营风险、全面推进棚改项目建设、深度谋划企业未来发展等5个方面重点任务为抓手主动作为，敢于担当，付出艰苦努力，各项工作均取得了阶段性成果，顺利完成了经营目标责任。他强调，2023年面对艰巨繁重的发展任务。我们要把“目标”刻在心上，要把“执行”视为铁律，要把“担当”作为自觉，在省委省政府和省国资委党委的坚强领导下，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好，奋力完成年度既定目标，奋力推进企业转型升级高质量发展！

与会人员现场就党建、党风廉政建设及领导班子经营目标责任情况进行民主测评。考核组与领导班子成员及部分中层管理人员等进行个别谈话，并查阅了相关台账及资料。

此次考核，对公司工作情况进行了一次全面总结，公司将以此次考核为契机，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步激发工作热情，推动作风纪律、队伍形象等全面提升，找准短板弱项，明确改进方向，紧盯目标扎实推进工作，奋力开创未来工作新局面。